Vestopazzo è un brand italiano che celebra la tradizione artigianale nel settore della gioielleria accessibile e degli accessori moda, realizzati prevalentemente a mano in collaborazione con realtà artigianali di grande qualità. Con una rete vendita monomandataria che conta oltre 126 punti vendita in Italia, Spagna, Portogallo e Grecia, oltre a circa 1.500 multibrand, Vestopazzo si distingue per lo spirito giovane, dinamico e fortemente orientato al cliente.
L’azienda valorizza la propria storia e le persone che la compongono, credendo nella crescita condivisa, nell’espressione individuale e nel gioco di squadra, elementi chiave per affrontare il futuro con innovazione e passione.
Descrizione del Ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Formazione Retail con una forte propensione alla mobilità sul territorio e una presenza costante nei negozi della rete diretta. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Formazione Retail, composto da una risorsa operativa e guidato da un responsabile, e sarà protagonista attivo nella crescita del team retail, contribuendo al potenziamento delle performance attraverso una formazione continua, coinvolgente e personalizzata.
Questo ruolo prevede un’importante componente itinerante, con frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale (e potenzialmente anche internazionale), in linea con l’obiettivo di garantire un presidio diretto, capillare e di qualità nei punti vendita. Per questo motivo, non è previsto smart working.
Offerta Contrattuale
Tipo di contratto: Tempo determinato
CCNL: Commercio (Confcommercio),
Inquadramento: valutato in base all’esperienza
Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali.
Sede principale: Via Alexandre Gustave Eiffel, 100 – Roma.
(Nota: il ruolo prevede una presenza costante sul territorio e nei negozi. Lo smart working non è previsto.)
Benefits aziendali: Mensa interna, assistenza sanitaria integrativa, Ebit.
Principali Attività e Responsabilità
Sviluppo della formazione:
Progettare contenuti formativi personalizzati per i team store (tecniche di vendita, customer experience, conoscenza prodotto, procedure aziendali).
Realizzare e aggiornare materiali didattici (manuali, slide, guide, quiz, contenuti digitali) per attività formative in presenza e online.
Erogazione della formazione:
Organizzare e condurre corsi direttamente nei negozi e/o in aula, adattando i programmi alle specifiche esigenze del personale.
Affiancare e formare i team sul campo, favorendo un apprendimento esperienziale e immediatamente applicabile.
Monitorare l’efficacia degli interventi formativi e proporre eventuali azioni correttive o migliorative.
Gestire la piattaforma e-learning aziendale, garantendo aggiornamento e accessibilità.
Requisiti e Competenze
Esperienza e formazione:
2-3 anni di esperienza nella formazione, preferibilmente nel settore retail.
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
Competenze tecniche:
Conoscenza dei principali metodi di formazione (frontale, coaching, e-learning, etc..).
Capacità di sviluppare contenuti formativi innovativi, anche digitali.
Competenze relazionali e linguistiche:
Ottime capacità comunicative, di ascolto e gestione dei gruppi.
Attitudine al public speaking e all’interazione con persone di diverse seniority.
Conoscenza fluente di inglese e francese; la conoscenza del tedesco è considerata un plus.
Soft skills:
Elevata organizzazione, autonomia e spirito di iniziativa.
Flessibilità, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale (e oltre).
In sintesi
Sei una persona dinamica, ami lavorare a stretto contatto con le persone e sei pronto/a a metterti in gioco sul campo? Entrare in Vestopazzo come Addetto/a alla Formazione Retail ti permetterà di vivere la rete vendita da protagonista, contribuendo attivamente alla crescita del brand e dei suoi team.
Se condividi la nostra visione e sei pronto/a a viaggiare con noi per portare valore nei nostri store, candidati ora!