Vestopazzo è un brand italiano con oltre trent’anni di esperienza nel mondo della bigiotteria e degli accessori moda, riconosciuto per il suo stile contemporaneo e per la collaborazione con laboratori artigianali di alta qualità.
Con una presenza consolidata in Italia, Spagna, Portogallo e Germania, l’azienda sta attraversando una nuova fase di crescita internazionale. Il 2026 prevede il rafforzamento del presidio in Germania e l’avvio del piano di ingresso e sviluppo nel mercato francese, che nei prossimi anni diventerà strategico per l’espansione del brand. Parallelamente, Vestopazzo proseguirà l’ampliamento della rete distributiva monomarca (123 store) e multibrand in Europa.
Entrare in Vestopazzo significa entrare a far parte di una realtà dinamica, creativa e in evoluzione, dove le persone sono al centro e la collaborazione è la chiave del successo. Valorizziamo passione, iniziativa e diversità, in un contesto stimolante e aperto al cambiamento.
Ruolo e Responsabilità
A supporto della crescita e dell’evoluzione organizzativa dell’azienda, stiamo cercando una figura di HR Administration da inserire all’interno del nostro Ufficio Risorse Umane.
La risorsa, riportando all’HR Manager, contribuirà alla gestione operativa dei processi HR e parteciperà ai progetti di sviluppo legati all’espansione internazionale del Gruppo.
Le principali attività includeranno:
• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, presenze, malattie, ferie, documentazione contrattuale);
• Coordinamento con consulente del lavoro e studio paghe esterno, garantendo la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendali;
• Supporto operativo nelle attività di health & safety (RSPP, medico competente, formazione obbligatoria);
• Collaborazione nei processi di recruiting, onboarding e formazione, anche per nuove aperture internazionali;
• Partecipazione a progetti HR internazionali, in particolare a supporto dell’ingresso e dello sviluppo nei nuovi mercati europei;
• Contributo alle iniziative di employee engagement, sviluppo organizzativo e comunicazione interna.
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Profilo Ideale
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli di HR Administration Specialist, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore retail;
• Ottima conoscenza dei processi di amministrazione del personale e delle normative sul lavoro;
• Ottima conoscenza della lingua tedesca o francese;
• Buona conoscenza di una seconda lingua europea;
• Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• Buona padronanza degli strumenti Microsoft 365;
• Laurea in discipline economiche, giuridiche
• Attitudine al lavoro in team, flessibilità e orientamento al risultato.
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Offerta
• Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda;
• CCNL Commercio (Confcommercio);
• RAL e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze;
• Orario full-time, 40 ore settimanali;
• Benefit: mensa aziendale, assistenza sanitaria integrativa FondoEst/Sanimpresa, Ebit;
• Sede di lavoro: Roma – Viale Alexander Gustave Eiffel, 100 (Commercity).
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Perché unirti a noi
Vestopazzo è un’azienda in piena evoluzione, con una visione internazionale sempre più ampia.
Entrare nel nostro team HR significa contribuire attivamente alla crescita del brand in Europa, collaborando allo sviluppo di processi e progetti che accompagneranno l’espansione nei nuovi mercati.
Unisciti a noi per far parte di un percorso di espansione entusiasmante e per crescere in un ambiente dove le persone fanno davvero la differenza.